人力资源经理

bet36体育 职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、根据公司经营目标制订公司的人力资源战略规划，并组织实施；
2、建立并完善公司人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司领导提供人力资源规划、组织建设等方面的建议，并致力于提
高公司的管理水平，控制人力资源成本；
4、负责公司bet36体育建设的开展和推进；
5、负责公司劳动关系的维稳与突发问题的解决；
6、负责部门的日常管理工作及部门员工的指导、培训与评估；
7、完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1、全日制本科学历，人力资源管理或相关专业；
2、八年以上大中型企业人力资源管理经验，五年以上同岗位工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解及丰富的实战经验，对人
力资源各个职能模块均有较深入的认知；擅长人力资源规划、梯队建
设、岗位价值评估、薪酬绩效体系的设计；
4、熟悉国家和地区相关劳动法律法规和政策；
5、具备优秀的沟通、协调能力，较强的计划、执行能力及团队领导能力。

• 年龄要求： 35~43岁
• 语言要求：不限
• 所属部门：人力资源部