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NEWS
近日，集團公司正式發布《中鐵裝備“同心圓”企業文化建設實施綱要》，設備公司在“同心圓”文化煥新學習基礎上，對《綱要》進行再學習、再宣貫，進一步深化員工的文化認同，團結引導全體干部員工發揚“一往無前的盾構精神”和奮斗精神，在企業改革發展中勇于創新和銳意進取，為隧道專用設備產業發展貢獻力量。
內涵講解引導學
公司舉辦《中鐵裝備“同心圓”企業文化建設實施綱要》專題學習講座，從集團公司三個階段的發展歷程、文化演變、裝備人創新精神內核等，詳細闡釋了“同心圓”文化，同時還就中國中鐵“開路先鋒”文化、中鐵工業“六廉”文化、中鐵裝備同心圓文化以及設備公司奮斗者文化的辯證統一和底層邏輯進行詳細解讀，幫助員工更好地認識四種文化，踐行四種文化，提升員工的企業認同感和歸屬感，打造凝聚力強、執行力強、干事創業勁頭足的精英團隊。
融入黨建深入學
堅持“三峰黨建+文化”，公司各黨支部充分利用“三會一課”、主題黨日宣貫學習企業文化，開展文化形勢任務教育，掀起新版同心圓文化學習貫徹熱潮。
交流座談互相學
▲各部門、車間一線班組學習宣貫“同心圓”文化
公司黨委組織開展了2024年上半年企業文化大討論活動，各部門緊密結合各自工作實際，暢所欲言，集思廣益，交流自己對于企業文化的理解和感悟，并結合自身對公司的了解、對業務的認識、對崗位工作的感悟等方面提出了意見和建議。
答題競賽爭相學
在今年的戶外素質拓展和三八女神節活動中，公司策劃文化闖關環節，將集團公司新版“同心圓”文化、公司奮斗者文化及IPD管理變革等相關知識，以答題的形式融入到小程序闖關打卡活動，在寓教于樂中學習文化、踐行文化。
下一步，公司將不斷增強“文化”軟實力，夯實企業文化落地成效，持續挖掘員工喜見樂聞的宣傳方式，以文化人、以學促踐，進一步提高員工凝聚力、向心力、戰斗力，為企業高質量發展作出積極貢獻，讓企業文化成為驅動公司高質量發展的強大“引擎”。
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